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人力资源部

       根据公司当前业务发展和未来战略发展需要,负责公司人力资源制度建设管理、组织结构与职位管理、人力资源规划管理、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬和福利管理、劳动者关系管理等工作的全面开展。
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